НОСТРОЙ намерен расширять организованный набор строителей из Индии
Национальное объединение строителей усиливает работу с индийскими партнерами, которые занимаются подбором кадров для российской строительной отрасли. Речь идет о расширении организованного привлечения специалистов из Индии для участия в крупных инфраструктурных проектах.
О планах НОСТРОЙ рассказал президент объединения Антон Глушков во Владивостоке на полях Восточного экономического форума. По его словам, российские строительные компании проявляют значительный интерес к индийским рабочим и специалистам.
Индия рассматривается как один из перспективных источников трудовых ресурсов для масштабных строек. Организованный набор может помочь частично компенсировать дефицит кадров, с которым сталкиваются подрядчики при реализации крупных транспортных, промышленных и инфраструктурных проектов.
При этом Узбекистан и Таджикистан, как отметил глава НОСТРОЙ, сохранят роль ключевых поставщиков рабочей силы для российского строительства. Между Россией и этими государствами действует безвизовый режим, а языковая и культурная близость упрощает адаптацию работников. Кроме того, у многих граждан этих стран уже есть опыт работы на российских строительных объектах.
Благодаря этим преимуществам выходцы из Узбекистана и Таджикистана остаются основой кадрового резерва отрасли, особенно при массовом наборе сотрудников для стандартных строительных работ. Индийские специалисты, в свою очередь, могут стать дополнительным ресурсом для закрытия потребностей на проектах, где требуется значительное количество работников.
Пока невозможно однозначно сказать, сможет ли Индия по числу трудовых мигрантов превзойти Узбекистан и Таджикистан. Итоговая ситуация будет зависеть от нескольких условий: масштабов применения организованного набора, уровня безработицы в самих странах, предлагаемых зарплат и социальных гарантий, а также конкуренции со стороны других государств, привлекающих иностранных работников.
Существенное значение будут иметь и административные процедуры. Для работодателей важны понятные правила оформления документов, скорость получения разрешений, возможность легального проживания сотрудников и доступность медицинского обслуживания. Чем прозрачнее окажется механизм привлечения персонала, тем активнее российские компании смогут использовать индийский кадровый потенциал.
Отдельный вопрос - профессиональная подготовка работников. По мнению Антона Глушкова, национальная принадлежность не является главным критерием при подборе кадров. Важнее, чтобы сотрудники обладали необходимыми навыками, соблюдали требования безопасности и могли подтвердить квалификацию в соответствии с российскими стандартами.
Для этого могут потребоваться предварительное тестирование, проверка документов об образовании и опыте, а также дополнительные программы подготовки. Особое внимание необходимо уделять знаниям в области охраны труда, промышленной безопасности и эксплуатации строительной техники.
Организованный набор способен снизить риски, связанные с нелегальной занятостью и деятельностью посредников. При централизованном взаимодействии работодателей, кадровых операторов и государственных органов проще проверить кандидатов, заранее определить условия труда и обеспечить их информирование о правах и обязанностях.
Важным фактором станет и адаптация иностранных сотрудников на местах. Работодателям придется учитывать языковые различия, особенности бытового устройства и необходимость разъяснять производственные инструкции. На крупных объектах могут использоваться переводчики, многоязычные материалы по технике безопасности и наставничество со стороны опытных работников.
Расширение географии привлечения кадров не означает отказа от подготовки российских специалистов. Параллельно строительной отрасли необходимо развивать профессиональное образование, повышать производительность труда, внедрять автоматизацию и создавать условия для удержания работников внутри страны. Иностранные сотрудники могут закрывать текущий дефицит, но долгосрочная устойчивость отрасли зависит от сочетания миграционной политики и подготовки собственных кадров.
Восточный экономический форум проходит во Владивостоке с 1 по 4 сентября на территории кампуса Дальневосточного федерального университета. Главной темой мероприятия в 2026 году заявлено развитие Дальнего Востока в интересах населения. Организатором выступает Фонд Росконгресс при поддержке правительства России.
